此外，还有企业人力资源管理师，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。

这些培训项目旨在提升劳动者的技能水平，帮助他们更好地就业或提高就业质量。政府通过提供补贴，鼓励劳动者参加技能培训，以适应市场需求，提高个人收入和就业竞争力。