3月28日，省人社厅召开全省调解仲裁工作会议暨“劳动人事争议多元化处理机制深化年”活动动员会，深入贯彻党的二十大精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实全国人社工作会议和全省人社工作会议要求，总结工作成效，分析形势，对全省“劳动人事争议多元化处理机制深化年”活动进行动员部署。省人社厅二级巡视员徐树出席会议并讲话。

会议指出，2023年全省各级调解仲裁部门以习近平法治思想为指导，扎实推进多元协商调解能力提升行动，新业态劳动争议调解组织实现市（地）级全覆盖；着力推进仲裁办案能力提升行动，农民工工资争议速裁庭在全国较早实现市县两级应建全建；有效推进“互联网+调解仲裁”优化服务行动和调解仲裁队伍建优建强行动，劳动人事争议“龙江智慧调解仲裁信息系统”全面上线运行。
会议强调，各地要充分认识调解仲裁工作面临的形势，以“劳动人事争议多元化处理机制深化年”为引领，强化基层基础薄弱环节、补齐基层治理短板弱项，促进全省调解仲裁工作可持续、高质量发展，要抓实基层建设，提升协商调解工作效能；要打牢工作基础，提升争议案件办理质量；要强化落实措施，提升调解仲裁建设水平；要注重推进实效，提升人员队伍能力作风。